„Meine zentrale Aufgabe als hypno - systemischer Begleiter ist es, Menschen und Organisationen zu unterstützen ihre Ziele/Potentiale/Kompetenzen zu entdecken, zu (re-)aktivieren und weiterzuentwickeln, um sie für eine gelungene zieldienliche Lebens- bzw. Marktgestaltung nutzen zu können.“

Nach dem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie folgten 10 Jahre intensiver branchenübergreifende Beratungs-, Coaching und Trainingstätigkeit im Rahmen zweier renommierter internationaler Beratungsunternehmen. Der Beratungsschwerpunkt lag im Bereich strategische PE, OE und Geschäftsprozessentwicklung und Führungskräftetrainings. Zahlreiche Ausbildungen: systemische Beraterausbildung, CMC Zertifizierung, fünfjährige Ausbildung/Weiterbildung in Gruppen- und Rangdynamik, Lehrgang systemisches Coaching, Gruppenanalyse vertieften die Beratungs-, Trainings- und Coachingpraxis.

Es folgten 15 Jahre als Personalleiter in globalen und internationalen Konzernen und ließen ihn seine analytisch-konzeptiven und sozialkommunikativen Beraterkompetenzen in herausfordernden Umsetzungsprojekten als Projekt- und Linienmanager mit Verantwortung, Umsicht und Fingerspitzengefühl erfolgreich realisieren.

 

Schwerpunkte

  • Begleitung und Steuerung von Change- und Veränderungsprozessen
  • Begleitung und Moderation von Prozessen zur Strategie, Visions- und Zielfindung
  • Coaching und Training im Bereich OE, PE, Medien- und Krisenkommunikation
  • Trainings/Coaching in rhetorischer Kommunikation, Geschäftsprozessmanagement, Teamentwicklung, und Konfliktmanagement
  • HR Fachberatung im Rahmen der steb – Tochter Thetowergroup HR Partners